Malatya’da sağlıkta il içi atama ve görevlendirmelerde bazı personele ayrıcalık tanındığı iddiası gündeme geldi. Bir yıl yoğun bakımda çalışma taahhüdüyle atanan bazı personelin süre dolmadan farklı birimlere geçirildiği, bu işlemlerde siyasi veya bürokratik referansların etkili olduğu ileri sürüldü.
Genç Sağlık Sendikası Malatya Şube Başkanı Levent Metiner, Malatya’daki sağlık tesislerinde yürütülen il içi atama ve görevlendirme süreçlerine ilişkin yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, Malatya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından ilan edilen bazı kadrolar kapsamında Battalgazi Devlet Hastanesi’ne il içi ataması yapılan hemşirelerden, bir yıl süreyle kesintisiz yoğun bakım birimlerinde görev yapacaklarına ilişkin taahhütname alındığı belirtildi.
Sendikaya sahadan ulaşan bilgilere göre, bu şart kapsamında hastaneye atanan bazı personelin bir yıllık süre tamamlanmadan yoğun bakım dışındaki servis veya birimlerde görevlendirildiği ileri sürüldü.
“AYNI ŞARTLARLA ATANAN PERSONELE AYNI KURALLAR UYGULANMALI”
İddiaların doğru olması halinde çalışanlar arasında farklı uygulamaların çalışma barışı ve kuruma duyulan güven açısından ciddi soru işaretleri oluşturacağını belirten Metiner, “Bir personelin ataması belirli bir birimde ve belirli bir süre çalışma şartına bağlanmışsa, bu şartın benzer durumdaki tüm personele eşit biçimde uygulanması gerekir. Sendikamıza ulaşan bilgiler, bir yıllık yoğun bakım çalışma taahhüdü bulunan bazı personelin bu süre dolmadan farklı servis veya birimlerde görevlendirildiği yönündedir. Eğer böyle bir uygulama söz konusuysa, bunun hangi objektif ve idari gerekçelere dayandığının açıklanması gerekir” dedi.
Metiner, bazı görevlendirmelerin siyasi veya bürokratik referanslar doğrultusunda gerçekleştirildiği yönünde çalışanlar arasında iddialar bulunduğunu da ifade etti. Söz konusu iddiaların sendika tarafından bağımsız şekilde doğrulanmış olgular olmadığının altını çizen Metiner, bunların yetkili makamlar tarafından açıklığa kavuşturulması gereken ciddi soru işaretleri olduğunu kaydetti.
İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ VE HASTANE YÖNETİMİNE SORULAR
Genç Sağlık Sendikası, Malatya İl Sağlık Müdürlüğü ile Battalgazi Devlet Hastanesi yönetiminden; bir yıl yoğun bakımda çalışma şartıyla atanan personelden kaçının halen bu birimlerde görev yaptığının, süresi dolmadan başka birimlere görevlendirilen personel bulunup bulunmadığının ve varsa bu işlemlerin hangi kriterlere dayandığının açıklanmasını istedi.
Sendika ayrıca aynı ilan ve şartlarla atanan çalışanlar arasında farklı uygulama olup olmadığını, atama ve görevlendirmelerde kıdem, mesleki tecrübe, hizmet ihtiyacı ve liyakat kriterlerinin nasıl değerlendirildiğini ve işlemlerin Sağlık Bakanlığı mevzuatına uygunluğuna ilişkin herhangi bir inceleme yapılıp yapılmadığını sordu.
“MESELEMİZ KİŞİLER DEĞİL, UYGULAMADA ADALET”
Tartışmanın herhangi bir çalışanı hedef almakla ilgili olmadığını vurgulayan Metiner, “Eğer bir yıllık yoğun bakım çalışma taahhüdü idare açısından gerekli görülmüşse bunun herkese eşit uygulanması; istisnalar varsa bunların da objektif, denetlenebilir ve hukuka uygun gerekçelere dayanması gerekir” ifadelerini kullandı.
Malatya İl Sağlık Müdürlüğü ve Battalgazi Devlet Hastanesi yönetiminin çalışanlar arasında soru işaretlerine neden olan iddiaları açık ve somut bilgilerle yanıtlamasını beklediklerini belirten Metiner, mevzuata veya belirlenen kriterlere aykırı uygulamalar varsa incelenerek gerekli idari işlemlerin yapılması gerektiğini ifade etti.
Metiner, sağlık çalışanlarının haklarını, çalışma barışını ve kamu hizmetinde liyakat ilkesini korumaya yönelik mücadelelerini hukuki ve idari zeminde sürdüreceklerini kaydetti.