Bugünkü yazımızda insanların birbirini değerlendirmede bir kolaylık sağlayabileceğine inandığım bir konuda öneri vermek istiyorum.Sağlık dileklerimle.
KİŞİLERİ DEĞERLENDİRMEDE KULLANILMASI ÖNERİLEN KRİTERLER
İnsanın, insanı gerçekçi değerlendirmesinin zor olduğu, üzerinde kolayca uzlaşı sağlanan bir konudur. Sicil amiri sorumluluğunda olan insanların başkalarını, bir formda sorulan nitel sorular doğrultusunda değerlendirdikleri hâlihazır bir uygulamadır. Anılan formlardaki soruların; zor anlaşılırlığı yanında uzun ve kapsamlı olması değerlendirmeyi sübjektif yöne kaydırmaktadır.Daha kabul edilebilir değerlendirme ve karşılaştırma yapabilmek için; sorular net olabilmeli ve sonuçlar sayısallaştırılabilmelidir. Hedeflenen sonuçlara ulaşmaya yardımcı olabilir düşüncesiyle; aşağıda her birisi 2 puandan oluşan 50 soruluk değerlendirme kriterleri listesi önerilmektedir. Öneri listesi üzerinden çalışmalar yapılarak; geliştirilip uygulanması için gayretler beklenir. Saygı ve sevgilerimle yararlı olması dileğiyle
1- Kendine karşı duyduğu güven seviyesi
2- Verdiği sözü tutmadaki kararlılığı
3- Kılık –kıyafetine gösterdiği özen
4- Düzgün konuşmadaki özen seviyesi
5- Düzgün yazmadaki özen seviyesi
6- Kaynakları verimli kullanmadaki gayreti
7- Aile hayatına verdiği önem
8- Gelenek ve göreneklere verdiği önem
9- Sanat ve estetiğe verdiği önem
10- Çevre korumasına verdiği önem
11- Sosyal ilişkilerine verdiği önem
12- Adalet duygusuna verdiği önem
13- Bireysel temizliğe verdiği önem
14- İletişime verdiği önem
15- İşini severek yapmaya verdiği önem
16- Sır saklamaya verdiği önem
17- Spor yapmaya verdiği önem
18- Harcamalarda bütçesine uygun davranma alışkanlığı
19- Sabırlı ve sakin olmadaki gayreti
20- Mesleki bilgisini arttırmadaki gayreti
21- Mesleki bilgisini bilinçli kullanmadaki gayreti
22- İşi ile ilgili araştırmadaki gayreti
23- Her işinde planlı davranmadaki gayreti
24- Üşengeçlik ve tembellikle mücadeledeki gayreti
25- Yeni bir iş öğrenmedeki gayreti
26- Uyuşturucu maddeler kullanma alışkanlığı
27- Dedikodu yapma alışkanlığı
28- Yalan söyleme alışkanlığı
29- Kendini fazladan gösterme alışkanlığı
30- Dalkavukluk yapma alışkanlığı
31- İş koşullarından şikayet etme alışkanlığı
32- İşyeri kurallarına uyma alışkanlığı
33- Bir fikirde ısrarcı olma alışkanlığı
34- Kın tutmada ısrarcı olma alışkanlığı
35- İyi alışkanlıklar edinmedeki gayreti
36- İş arkadaşlarına yardımcı olmadaki gayreti
37- Başkalarını takdir etmedeki gayreti
38- İnsanlara kibar davranmadaki gayreti
39- Yenilikleri benimsemedeki gayreti
40- Genel kültürünü artırmadaki gayreti
41- Sorumluluk almadaki gayreti
42- Kıskançlık duygularını kontrol etmedeki gayreti
43- Problemleri ifade etmedeki gayreti
44- Sorunları önceden tahmin etmedeki gayreti
45- Çalışmalardan sonuç almadaki gayreti
46- Diğer insanlardan etkilenme derecesi
47- Kişisel cesaret seviyesi
48- Ekip çalışmasına yatkınlığı
49- Başkalarının özel hayatlarını merak etmesi
50- Adil ve tutarlı davranışlara verdiği önem.
Prof. Dr. Doğan Erol 20-06-2021