deneme bonusu veren siteler canlı casino akademik sofia grandpashabet güncel adres betpark süperbetin giriş betebet bets10 Matadorbet vdcasino tipobet giriş deneme bonusu siteleri deneme bonusu veren siteler

Aile anayasası zorunlu hale gelmelidir

EKONOMİ 11.12.2019 - 19:32, Güncelleme: 15.06.2021 - 12:24
 

Aile anayasası zorunlu hale gelmelidir

Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için..

Aile şirketlerinin sürekliliği için kurumsallaşma eğitiminde konuşan MASİAD Başkanı Güngör “Biz MASİAD olarak Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için zorunlu hale gelmesini istiyoruz” ifadeleriyle aile anayasasının zorunlu hale getirilmesini istedi. Malatya Sanayici ve İş Adamları Derneği (MASİAD), Fırat Kalkınma Ajansı (FKA) desteği ile Aile Şirketlerinin Sürekliliği için Kurumsallaşma eğitim programı düzenledi. Eğitim programlarının aile şirketlerinin belli bir konuma gelmesinde önemli bir süreç olduğunu belirten MASİAD Başkanı İbrahim GÜNGÖR “Aile şirketlerinin devamlılığının sağlanması oldukça güç bir durumdur. Türkiye’de ekonomik yapının içinde çok büyük paya sahip olan aile şirketlerinin devamını sağlamak adına kurumsallaşma, aile anayasası ve şirket anayasası gibi önem arz eden hususlar dikkat edilmesi gereken konulardır. Biz MASİAD olarak Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için zorunlu hale gelmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.   FKA Genel Sekteri Abdulvahap Yoğunlu ise “Ajansımızın 2019 yılı teknik desteği kapsamında Masiad üyelerine Aile Şirketlerimizin sürdürebilirliğini -sürekliliğini anlayabilmek için kurumsallaşma eğitimi faaliyeti düzenlemiş olduk. Ben öncelikle kendi üyelerine ve Malatya’mızın değerli iş adamlarına kurumsallaşmasına yönelik bu eğitime başvuran Masiad’a teşekkür ediyoruz.Bu beş gün boyunca gerçekten aile şirketlerimizin kurumsallaşması açısından dünyada ki trendlerle birlikte yine bir tarafında yer alan farklı yöneticilerle birlikte bazı vizyon ve misyon’a yönelik eğitimler alındı.tabi bunların sürekliliğini sağlamak gerekiyor.Bu eğitimler biraz farkındalık eğitimi oluyor. Ülkemizin 90 ‘a yakını aile şirketi. Aile Şirketi demek aslında hem bir aileye veya şirketin çok önemli departmanların birer kişi yönetilmesi anlamına geliyor.Bunların artık kişilerin ömürlerinin üstünde kurumsal yapılarla gitmesi gerekiyor ki firmalarımız hem uzun ömürlü olsun hem de rekabetleri olsun.İnşallah derneğimizle birlikte daha aktif faaliyetler ve eğitimler düzenleriz” diye konuştu. Aile Şirketlerinin öneminden bahseden PRODA management consulting Yönetim Danışmanı M.Murat Bakım ise “İş dünyasında yaşanan en yaygın ve en önemli sorun sürdürebilirlik olduğunu söylemek hiçte yanlış olmaz. Özelikle söz konusu olan Aile şirketleri söz konusu olduğunda verimlilik, karlılık ve büyüme hedefleri değerlendirildiğinde maalesef işletmelerimiz sağlıklı bir trende sahip değildir.Bu sonucun irili ufaklı, önemli önemsiz bir çok nedeni vardır.Neden ne olursa olsun,nedenlerin altında yatan esas nedenin şirketlerin yönetim anlayışlarında gerekli kurumsal alt yapının olmamasını özellikle vurgulamak gerekir.Hazırlayıp sunmuş olduğumuz eğitim programı ile katılımcı şirket üst yönetimlerine kurumsal yönetimle ilgili bilgiler verilmesi ve kurumsal yönetime doğru ilerlemeleri için gerekli başlıca araçların neler olduğunun aktarılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda katılımcılara teorik bilgiler vermenin yanında günlük hayatta uygulanacak şekilde bilgiler vermenin yanında günlük hayatta uygulanacak şekilde bilgiler atölye çalışmaları ile kendilerine gösterilmiştir” diye konuştu. Bülten
Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için..

Aile şirketlerinin sürekliliği için kurumsallaşma eğitiminde konuşan MASİAD Başkanı Güngör “Biz MASİAD olarak Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için zorunlu hale gelmesini istiyoruz” ifadeleriyle aile anayasasının zorunlu hale getirilmesini istedi.

Malatya Sanayici ve İş Adamları Derneği (MASİAD), Fırat Kalkınma Ajansı (FKA) desteği ile Aile Şirketlerinin Sürekliliği için Kurumsallaşma eğitim programı düzenledi.

Eğitim programlarının aile şirketlerinin belli bir konuma gelmesinde önemli bir süreç olduğunu belirten MASİAD Başkanı İbrahim GÜNGÖR “Aile şirketlerinin devamlılığının sağlanması oldukça güç bir durumdur. Türkiye’de ekonomik yapının içinde çok büyük paya sahip olan aile şirketlerinin devamını sağlamak adına kurumsallaşma, aile anayasası ve şirket anayasası gibi önem arz eden hususlar dikkat edilmesi gereken konulardır. Biz MASİAD olarak Aile Anayasasının tüm kobilere ve kobilerin sürdürebilirliği için zorunlu hale gelmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.  

FKA Genel Sekteri Abdulvahap Yoğunlu ise “Ajansımızın 2019 yılı teknik desteği kapsamında Masiad üyelerine Aile Şirketlerimizin sürdürebilirliğini -sürekliliğini anlayabilmek için kurumsallaşma eğitimi faaliyeti düzenlemiş olduk. Ben öncelikle kendi üyelerine ve Malatya’mızın değerli iş adamlarına kurumsallaşmasına yönelik bu eğitime başvuran Masiad’a teşekkür ediyoruz.Bu beş gün boyunca gerçekten aile şirketlerimizin kurumsallaşması açısından dünyada ki trendlerle birlikte yine bir tarafında yer alan farklı yöneticilerle birlikte bazı vizyon ve misyon’a yönelik eğitimler alındı.tabi bunların sürekliliğini sağlamak gerekiyor.Bu eğitimler biraz farkındalık eğitimi oluyor. Ülkemizin 90 ‘a yakını aile şirketi. Aile Şirketi demek aslında hem bir aileye veya şirketin çok önemli departmanların birer kişi yönetilmesi anlamına geliyor.Bunların artık kişilerin ömürlerinin üstünde kurumsal yapılarla gitmesi gerekiyor ki firmalarımız hem uzun ömürlü olsun hem de rekabetleri olsun.İnşallah derneğimizle birlikte daha aktif faaliyetler ve eğitimler düzenleriz” diye konuştu.

Aile Şirketlerinin öneminden bahseden PRODA management consulting Yönetim Danışmanı M.Murat Bakım ise “İş dünyasında yaşanan en yaygın ve en önemli sorun sürdürebilirlik olduğunu söylemek hiçte yanlış olmaz. Özelikle söz konusu olan Aile şirketleri söz konusu olduğunda verimlilik, karlılık ve büyüme hedefleri değerlendirildiğinde maalesef işletmelerimiz sağlıklı bir trende sahip değildir.Bu sonucun irili ufaklı, önemli önemsiz bir çok nedeni vardır.Neden ne olursa olsun,nedenlerin altında yatan esas nedenin şirketlerin yönetim anlayışlarında gerekli kurumsal alt yapının olmamasını özellikle vurgulamak gerekir.Hazırlayıp sunmuş olduğumuz eğitim programı ile katılımcı şirket üst yönetimlerine kurumsal yönetimle ilgili bilgiler verilmesi ve kurumsal yönetime doğru ilerlemeleri için gerekli başlıca araçların neler olduğunun aktarılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda katılımcılara teorik bilgiler vermenin yanında günlük hayatta uygulanacak şekilde bilgiler vermenin yanında günlük hayatta uygulanacak şekilde bilgiler atölye çalışmaları ile kendilerine gösterilmiştir” diye konuştu.

Bülten

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gazetemalatya.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.